Medewerkersbetrokkenheid

Al 30 jaar helpen wij organisaties om medewerkersbetrokkenheid te verhogen...

[data-wf-bgvideo-fallback-img] { display: none; } @media (prefers-reduced-motion: reduce) { [data-wf-bgvideo-fallback-img] { position: absolute; z-index: -100; display: inline-block; height: 100%; width: 100%; object-fit: cover; } }

Versterk uw organisatie met diepgaand inzicht in medewerkersbetrokkenheid

Veel organisaties worstelen met het vasthouden van talent en het verhogen van productiviteit in een krappe arbeidsmarkt. "We weten dat onze medewerkers cruciaal zijn voor ons succes, maar hoe zit het écht met hun betrokkenheid?" is een vraag die we vaak horen. Uit onderzoek blijkt dat betrokken medewerkers productiever, loyaler en gemotiveerder zijn[1], maar tegelijkertijd vinden veel bedrijven het lastig om deze betrokkenheid goed te meten en te verbeteren. Zonder diepgaand inzicht in wat uw medewerkers drijft, laat u kansen liggen voor organisatiegroei en innovatie.

Wij beloven u diepgaande, actionable insights die direct bijdragen aan verhoogde medewerkersbetrokkenheid en betere organisatieprestaties. Onze wetenschappelijk onderbouwde methode biedt niet alleen meetresultaten, maar ook concrete handvatten voor verbetering. Met onze expertise helpen we uw organisatie verder met inzichten die direct implementeerbaar zijn.

Neem vandaag nog contact op voor een kennismakingsgesprek.

Een (video)afspraak is zo gemaakt, we horen graag van u!

Contact

Wat wij bieden

Een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek laat zien hoe medewerkers hun werk en organisatie ervaren, welke factoren betrokkenheid versterken en waar gerichte verbeterkansen liggen. Right Marktonderzoek helpt u met een aanpak die past bij uw besluitvragen. Dat kan kwantitatief (online vragenlijst), kwalitatief (interviews of groepsgesprekken) of als combinatie voor zowel breedte als diepgang.

U kunt kiezen voor een eenmalige meting, een periodieke meting voor trendbewaking of korte pulse metingen voor snelle feedback op specifieke thema’s. We starten met een heldere intake, stemmen instrumenten en segmentatie af op uw organisatie en leveren inzichten die u direct kunt vertalen naar verbeteracties.

Concreet krijgt u:

een onderzoeksopzet met doel, doelgroep, thema’s, meetmethode en planning

een op maat gemaakte vragenlijst en of interviewleidraad, gericht op actie en besluitvorming

veldwerkbegeleiding inclusief praktische communicatie richting medewerkers om deelname te ondersteunen

analyses per thema en, waar verantwoord en wenselijk, per team, locatie of functiegroep

een heldere rapportage met conclusies, verbeterprioriteiten en concrete handvatten

een presentatie of werksessie waarin resultaten worden geduid en vertaald naar eerste stappen.

Wat levert het op?

Een goed uitgevoerd medewerkersbetrokkenheidsonderzoek levert u meer op dan scores. U krijgt stuurinformatie waarmee u kunt prioriteren, onderbouwen en gericht verbeteren.

Opbrengsten die u kunt verwachten:

inzicht in de werkelijke drivers van betrokkenheid binnen uw organisatie, inclusief belemmerende factoren

een scherpe prioriteitenlijst: wat vraagt nu aandacht, wat kan later, en waarom

beslisinformatie voor directie, HR en management: waar interventies het meeste effect mogen geven

concreet input voor verbeteracties op teamniveau en organisatieniveau

draagvlak door transparante terugkoppeling: medewerkers zien dat hun input serieus wordt genomen

een nulmeting en basis voor trendmeting, zodat u voortgang kunt volgen en bijsturen

signalen over aandachtspunten zoals werkdrukbeleving, samenwerking, leiderschap of ontwikkelmogelijkheden, gekoppeld aan mogelijke oorzaken.

Deze klanten gingen u voor

Alle opdrachtgevers

Uw onderzoek op maat

Maatwerk begint bij uw doelstellingen. We bepalen samen wat u wilt weten, bij wie u dat ophaalt en welke meetmethode het best past. Vervolgens werken we de vragenlijst of interviewleidraad uit, maken afspraken over steekproef en uitsplitsingen, en borgen privacy en datakwaliteit. Zo krijgt u betrouwbare uitkomsten die u met vertrouwen kunt gebruiken.

Zo borgen we kwaliteit:

heldere doelstelling en afbakening: vooraf vastleggen wat het onderzoek wel en niet moet beantwoorden

passende meetmethode: kwantitatief voor breedte, kwalitatief voor verdieping, of een combinatie voor beide

doordachte steekproef en segmentatie: uitsplitsingen die praktisch bruikbaar zijn en privacy respecteren

AVG en anonimiteit: veilige verwerking en rapportage op geaggregeerd niveau om herleidbaarheid te voorkomen

datakwaliteit: controles, opschoning en consistente definities, zodat uitkomsten vergelijkbaar blijven

duiding met context: interpretatie van resultaten in samenhang met organisatieontwikkelingen en beleid

Projectfasen: van intake tot actie

De doorlooptijd van een volledige meting is meestal 6–8 weken, afhankelijk van omvang, beschikbaarheid en de gewenste uitsplitsingen. Een pulse meting kan doorgaans binnen circa 2 weken inzicht geven. Uw tijdsinvestering blijft beperkt: wij begeleiden het traject van afstemming tot terugkoppeling en houden u tussentijds op de hoogte.

Intake & onderzoeksopzet (week 1–2): besluitvragen, doelgroep, thema’s en gewenste output scherpstellen. Daarna bepalen we methode, segmentatie, planning en communicatieaanpak.

Ontwikkeling & veldwerk (week 2–5): vragenlijst en of interviewleidraad opstellen, afstemmen en kort testen. Vervolgens zetten we het onderzoek uit en begeleiden we waar nodig interviews of groepsgesprekken, inclusief deelnamemonitoring.

Analyse, rapportage & actiestart (week 5–8): resultaten duiden per thema en segment, inclusief belangrijkste drijfveren en knelpunten. We leveren een managementsamenvatting met prioriteiten voor verbetering, gevolgd door een terugkoppeling en optioneel een actiesessie voor prioritering, eigenaarschap en vervolgstappen.

Duidelijke en toegankelijke rapportages

U moet resultaten snel kunnen inzetten voor besluitvorming, interne communicatie en teamverbetering. Daarom leveren we rapportages die overzicht geven en tegelijk verdieping bieden waar nodig.
‍
Kenmerken van onze rapportages:

managementsamenvatting met kernconclusies, belangrijkste risico’s en aanbevolen prioriteiten

overzichtelijke dashboards of score-overzichten per thema en, indien afgesproken, per team of locatie

verdiepingsbijlagen met toelichting per segment, inclusief concrete aandachtspunten en interpretatie

kwalitatieve duiding met geanonimiseerde quotes of themasamenvattingen wanneer interviews of groepsgesprekken zijn ingezet

een praktisch prioriteitenoverzicht dat helpt om keuzes te maken en acties te faseren

presentatie en, indien gewenst, een workshopvorm om direct tot acties en afspraken te komen.

Alle rapportages

Rapportagevormen

Powerpoint

Online dashboards

Infographics

Presentatie

Eerlijk vergelijken en benchmarken

Vergelijken helpt om resultaten goed te duiden, maar alleen als definities en meetmethode gelijk zijn. Daarom leggen we vooraf vast wat we precies meten, met welke schaal en onder welke voorwaarden. Dan wordt vergelijking een praktisch hulpmiddel om patronen te zien en keuzes te onderbouwen. Externe benchmarks gebruiken we alleen wanneer ze aantoonbaar methodisch vergelijkbaar zijn.

alleen vergelijken bij gelijke definities en meetmethode

intern vergelijken: teams, locaties, functiegroepen

over tijd: nulmeting versus vervolgmetingen (trend)

per segment: verschillen binnen dezelfde meting, met voldoende n

valkuilen: appels-peren, kleine n, selectie- of responsbias.

Zo vertaalt u inzichten naar prioriteiten en vervolgens naar acties/implementatie.

Klaar voor inzicht en implementatie?

Een medewerkersbetrokkenheidsonderzoek is waardevol wanneer u het vertaalt naar keuzes en acties. Right Marktonderzoek helpt u met meten, duiden en concretiseren, zodat u gericht kunt verbeteren en voortgang kunt volgen. Wilt u sparren over de juiste opzet, bijvoorbeeld een volledige meting of een pulse meting rond een specifiek thema? Neem contact op voor een korte intake. U krijgt snel duidelijkheid over aanpak, planning en de rapportagevorm die past bij uw organisatie en besluitmomenten.

Handig om vooraf te delen:

doel en besluitvraag: wat wilt u met de uitkomsten kunnen doen

doelgroep en gewenste uitsplitsingen: teams, locaties of functies die u apart wilt bekijken

gewenste deadline of besluitmoment: wanneer moeten resultaten beschikbaar zijn.

Contact

Cases

Onderwijs

Scholengemeenschap Lelystad

Scholengemeenschap Lelystad (SGL) zet een stap vooruit met de oprichting van ouderpanels, ondersteund door diepgaand tevredenheidsonderzoek van Right Marktonderzoek. Dit onderzoek onder leerlingen, ouders, en personeel biedt essentiële inzichten voor kwaliteitsbesprekingen en voldoet aan de normen van de onderwijsinspectie. Een strategische zet van SGL om betrokkenheid te vergroten en onderwijskwaliteit continu te verbeteren.

Bekijk

Zorg & Arbeid

Impegno

Ontdek hoe Impegno, in samenwerking met Right Marktonderzoek, een nieuwe aanpak in cliëntfeedback introduceert. Door over te stappen op korte, online enquêtes, afgestemd op het zorgtraject, verkrijgt Impegno diepgaande inzichten die de zorgverlening verder optimaliseren. Deze aanpak biedt directe, waardevolle feedback via een interactief dashboard, essentieel voor vraaggestuurde en resultaatgerichte zorg.

Bekijk

Milieu- en energie

Circulus

Ontdek in het recente klanttevredenheidsonderzoek van Right Marktonderzoek hoe inwoners binnen het verzorgingsgebied van Circulus de diensten van Circulus waarderen. Dit onderzoek biedt inzicht in de sterke punten van Circulus en identificeert kansen voor verdere verbeteringen.

Bekijk

Retail

Action

Ontdek hoe Right Marktonderzoek, door interviews in Action winkels, inzicht biedt in de impact van restyling van winkels. Deze gesprekken met klanten voor en na de vernieuwingen belichten essentiële aspecten van de klantbeleving en hoe deze is getransformeerd. Een kans voor Action om hun winkelervaring nog verder te optimaliseren.

Bekijk

Milieu- en energie

Rova

Ontdek hoe Right Marktonderzoek inzicht biedt in ROVA's sterke punten en kansen voor verbetering door diepgaande gesprekken met stakeholders. De kern? ROVA’s waardering voor professionaliteit tegenover een kans voor helderdere communicatie over innovatie en duurzaamheid.

Bekijk

Benieuwd naar wat Right ook voor u kan betekenen?

Vul nu het formulier in en één van onze experts neemt spoedig contact met u op.

Offerte

Privacy- en cookieverklaring Algemene voorwaarden