Hoge werkdruk dwingt raadsleden vroegtijdig af te haken

Dat blijkt uit onderzoek dat Right Marktonderzoek heeft uitgevoerd onder meer dan 1.000 gemeenteraadsleden en betrokkenen in het lokale bestuur. Uit het onderzoek komt naar voren dat de hoge werkdruk een groot probleem is voor raadsleden. Maar liefst 60% ervaart deze werkdruk als (zeer) hoog, terwijl 45% aangeeft te overwegen hun termijn niet af te maken. Vooral jongere raadsleden en mensen met een parttime aanstelling lijken kwetsbaar voor deze ontwikkeling.

‍

Werkdruk, een groeiend probleem

De functie van raadslid is de afgelopen jaren aanzienlijk zwaarder geworden. Naast de vaste vergaderingen en het bijwonen van bijeenkomsten, worden raadsleden geconfronteerd met complexere dossiers en een steeds grotere informatiestroom. Dit maakt het lastig om de taken goed te combineren met een baan, gezin of andere verplichtingen. Uit het onderzoek blijkt dat:

‍

- 70% van de raadsleden de combinatie van het raadswerk met andere verantwoordelijkheden als een belangrijke stressfactor noemt.

- 3 op de 5 raadsleden de omvang en complexiteit van de dossiers als de grootste uitdaging ziet.

- 55% aangeeft dat het gebrek aan voldoende ondersteuning de werkdruk verder vergroot.

‍

Wat betekend dit voor de lokale democratie?

De voortijdige uitstroom van raadsleden heeft niet alleen persoonlijke gevolgen, maar brengt ook risico’s met zich mee voor de lokale democratie. Wanneer raadsleden hun termijn niet afmaken, verliezen gemeenteraden waardevolle kennis en ervaring. Dit kan leiden tot een verminderde effectiviteit en besluitvaardigheid van het lokale bestuur.

Daarnaast waarschuwen experts dat het raadswerk hierdoor minder aantrekkelijk wordt voor nieuwe kandidaten, wat de diversiteit en representativiteit van gemeentelijke raden verder kan aantasten.

‍

Aanbevelingen van Right Marktonderzoek

Op basis van de onderzoeksresultaten doet Right Marktonderzoek een aantal aanbevelingen om de werkdruk te verlagen en raadsleden beter te ondersteunen:

‍

- Betere ondersteuning: Gemeenten zouden meer administratieve en inhoudelijke ondersteuning kunnen bieden, zodat raadsleden zich kunnen richten op hun kerntaken.

- Scholing en voorbereiding: Investeren in training en begeleiding kan raadsleden helpen om beter om te gaan met de complexiteit van hun werk.

- Realistische verwachtingen: Door de taken eerlijk te verdelen en een meer realistische invulling van de functie te creëren, wordt de werkdruk beter beheersbaar.

- Meer flexibiliteit: Het invoeren van flexibele werkafspraken kan raadsleden helpen hun werk en privé beter te combineren.

‍

Over het onderzoek

Het onderzoek is uitgevoerd door Right Marktonderzoek en geeft een gedetailleerd beeld van de uitdagingen waarmee gemeenteraadsleden worden geconfronteerd. De resultaten bieden concrete handvatten om deze problematiek aan te pakken en de lokale democratie te versterken.

Bent u benieuwd naar meer informatie over dit onderzoek of hoe Right Marktonderzoek uw organisatie kan helpen bij vergelijkbare vraagstukken? Neem gerust contact met ons op.